Comment construire le tableau de bord commercial idéal ?

Ce guide vous aide à améliorer votre reporting commercial.​​

Améliorez votre reporting commercial

Cet Ebook explique comment construire des tableaux de bords adaptés à plusieurs problématiques spécifiques dans le domaine commercial.

​Si l'une d'entre elles vous intéresse particulièrement, cliquez ci-dessous !

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Reporting commercial : commerciaux, emparez-vous du Big Data !


Reporting commercial : que les commerciaux s’emparent du Big Data !

L’exploitation des données peut permettre aux commerciaux de renforcer leurs argumentaires et d’améliorer le ciblage de leurs offres. Cela tiendrait à la mise en place d’un ensemble d’Apps suffisamment performantes. 

0 0 reporting commercial  Toucan Toco  Emilie Ribo

Récolter des données n’est pas tout dans le reporting commercial. Les entreprises doivent trouver un moyen efficace de les traduire et de les exploiter. Tous les domaines économiques ainsi que tous les métiers de l’entreprise sont concernés. Certaines populations, comme les commerciaux, ne sont pas formées aux statistiques.

 

Les données peuvent leur sembler obscures et austères. D’autant plus que la majorité des analyses fournies sont descriptives du passé et n’envisagent pas l’avenir. 

Comment les armer d’analyses pertinentes et utilisables sur le terrain ?

 

1. Les statistiques du passé


Les études statistiques très coûteuses commandées par la direction des grandes entreprises ont tendance à ne pas trouver leur cible. Un rapport trop volumineux n’engage pas suffisamment les lecteurs et ne transmet pas l’information aux commerciaux, qui seraient en mesure de l’exploiter. 


Il existe une forte culture d’intuition et de relationnel dans ces métiers et imaginer que des chiffres puissent remplacer l’instinct est difficilement accepté.

 

De plus les équipes commerciales sont demandeuses d’analyses des résultats à venir, davantage que des statistiques passées. Savoir que 30% des acheteurs de pulls ont aussi acheté des chemises ne donne aucune information sur les ventes de pulls le mois prochain.

 

2. Apprendre à mieux connaître les clients


Le Big Data est-il synonyme de plus de volume pour plus de pertinence ? 

L’arrivée du Big Data a fait changer les positions bien établies de l’ancienne école. Le nombre et la variété des données collectées ont permis de définir des profils plus précis de clients, et ainsi d’autoriser une interprétation plus efficace. 


Le recoupement d’informations complémentaires est décisif : l’âge, le revenu, la localisation, la catégorie socio-professionnelle, etc. En apprenant à mieux connaître leurs clients, les commerciaux améliorent sensiblement leurs discours et leur performance.

 

General Motors a ainsi établi une cartographie précise de ses clients en fonction du trajet qu’ils étaient prêts à faire pour se rendre chez un revendeur. Ils ont ainsi réduit significativement leurs dépenses (notamment en marketing inadéquat) et augmenté leurs ventes. 


L’ouverture de nouveaux points de vente se fait aussi de façon plus stratégique, soutenue par des informations fiables grâce au reporting commercial. 


En 2011, UPS, grâce à l’analyse exhaustive du trajet de ses colis et de ses camions, a réussi réduire de 85 millions de kilomètres les distances parcourues, et a ainsi réalisé des économies importantes, sur les dépenses de carburant principalement.

 

3. L’équipement numérique mobile est une ressource inestimable

Dans un même temps, les forces commerciales d’une majorité d’entreprises s’équipent d’outils numériques mobiles, comme les tablettes. Des iPads seraient présents dans 95% des 500 groupes les plus importants des Etats-Unis. 


Cette transition numérique favorise l’essor d’outils performants, comme la Data Visualisation, qui permet au non technophiles et non spécialistes d’interpréter aisément des données complexes. 


Le reporting commercial permet à chacun de comprendre d’un coup d’oeil un graphique, une comparaison visuelle, une représentation géographique. Ce nouveau média permet d’assurer la lecture et la compréhension de l’information par ceux qui peuvent l’exploiter au quotidien.

 

4. Le niveau supérieur d’analyse: le reporting commercial


La fameuse Harvard Business Revue (HBR) assure que ces deux étapes n’étaient que les premières versions de l’analyse statistique, et prédit l’arrivée d’une révolution. Il s’agit de données encore plus variées, contextualisées, et surtout prédictives. 

Cette étape suivante permettrait par exemple aux équipes commerciales d’anticiper les évolutions du marché, de se préparer à une éventuelle baisse ou à une demande changeante. L’enjeu à venir est sur l’utilisation que les métiers feront de ces données à travers le reporting commercial.

 

Le développement de « boîte à outils » faciles d’utilisation pour les non technophiles est décisif. Dans le cadre personnel, chacun associe les applications ayant un objectif très spécialisé, comme le suivi de ses comptes, de ses performances physiques ou de son agenda. 


La même répartition des Apps en fonction des processus commence seulement à se mettre en place dans le monde professionnel. Combien de temps cela prendra avant que le phénomène ne se généralise ? Il existe clairement une demande pour des API adaptées aux différents métiers, mais l’offre n’est pas encore suffisante pour y répondre.

 

 

Retrouvez ici l’expérience de la Banque Postale, qui a choisi un outil de data storytelling pour répondre à ses problématiques commerciales.

 


 


La connaissance client, pilier de votre stratégie commerciale !



La connaissance client est fondamentale pour la stratégie des équipes commerciales des entreprises. Aujourd’hui, trop peu de start-ups et PME françaises y accordent de l’importance. Cette connaissance est pourtant le pilier des actions commerciales : elle permet une nette augmentation du chiffre d’affaire, une amélioration de la relation et de la satisfaction client ainsi qu’une plus grande fidélisation.

 

Selon une étude de Salesforce , seulement 40% des PME françaises évaluent leurs leads, seulement 55% des start-ups et PME françaises transfèrent automatiquement les opportunités venant du site web à leurs équipes de ventes et seulement 49% analysent les prévision de ventes et les opportunités simplement.

 

Ces chiffres révèlent un réel manque de solutions pour que les équipes commerciales sachent traiter et satisfaire leurs clients.

 

 

C’est là qu’intervient la connaissance client. Il faut rassembler un grand nombre de données sur ceux-ci.


Quelles données rassembler sur ses clients ?

 

En tant que commercial, de quelles données ai-je besoin sur mes clients ?


Pour pouvoir offrir un produit qui corresponde aux besoins, attentes et exigences des clients, il faut réunir des données sur leurs habitudes d’achats, leur historique d’achat, leur budget, leur besoin, leurs critères de choix et éventuellement leurs centres d’intérêts.

 

La connaissance client que l’on rattache plus traditionnellement aux équipes marketing est une réelle arme pour le commercial sur le terrain. Si le marketeux rend un produit vendable, c’est le commercial qui sera face au client, et qui le lui vendra.


Dans un autre article de Salesforce, Samuel Bonamigo l’explique :  


 Quelles que soient vos équipes, les fonctions, les responsabilités, une vision globale et précise du client permet de prendre des décisions par anticipation et de répondre aux nouveaux besoins.”  

 



Mais où rassembler ces données ?

 

Les équipes commerciales rassemblent toutes leurs données concernant leurs clients dans ce qu’on appelle un CRM = Customer Relationship Management. Cet outil permet de savoir à quels clients ou prospects on s’adresse, et où on en est dans le cycle de vente.

Les outils les plus connus pour cela sont Pipedrive ou Salesforce.


Les limites de ces outils 

Le problème des grands groupes, est que souvent, en interne, les équipes commerciales utilisent plusieurs outils CRM. Les informations se croisent et ne sont souvent plus à jour.

 

Une erreur type : le manque de communication et de mise à jour des données. Un commercial appellera alors un client qui a déjà refusé le produit qu’il propose. C’est une erreur que ces équipes ne peuvent se permettre.

 

Ces équipes ont besoin d’un outil qui leur permette de pouvoir tout de suite avoir accès à des données claires. Et qu'elles soient à jour sur leurs clients, pour pouvoir prendre des décisions immédiatement.

 



Salesforces le souligne : 


"Pour être client centric, il faut transformer les méthodes de travail : 

dé-siloter, partager l’information, offrir des expériences collaborateur motivantes et enrichissantes. (...) 

Un référentiel unique doit permettre de fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet unique : la satisfaction client.

 

C’est là qu’intervient la solution de la data visualisation. 


En un tableau de bord, les commerciaux ont accès aux données les plus importantes, actionnables qui vont leur indiquer clairement et simplement la marche à suivre.









Exemple de tableau de bord de connaissance client  

En tant que manager j’ai accès à mes performances, mes clients et mon marché. Si je choisis l’onglet “Mes Clients” comme ci-dessous :​


connaissance client



 ​J’aurais alors accès à trois autres onglets, qui me donneront des informations de plus en plus précises sur mes clients : une vision globale, les actions à faire et l’évolution des ventes sur un mois en la comparant à l’année précédente.​​

connaissance client​​

Dans la vision globale des ventes des clients, on voit que Carrosserie Falcon a fait 824K de ventes. C'est 21K de moins que l’objectif fixé. Au contraire, le Garage CNC a dépassé de 308K son objectif.

 










On pourra trouver dans le deuxième onglet un classement de mes clients selon les ventes qu’il faudra améliorer pour dépasser l’objectif annuel atteint l’année précédente.


connaissance client








 

Monthly evolution


Dans le troisième onglet, on aura une vision encore plus précise des ventes par gamme de produit, avec une évolution mensuelle. On voit dans ce premier écran qu’en avril c’est le Garage du Centre qui dépasse les ventes de l’année précédente.


connaissance client


Mais si on avance dans le temps, on voit qu’au mois de novembre suivant, il ne sera qu’en deuxième position. C’est Speedy qui dépassera son objectif fixé l’année précédente.​

Ces visions de plus en plus précises de l’activité de mes clients permet de pouvoir prendre des actions concrètes. Notamment sur les différents produits proposés, surtout lorsqu’on peut facilement identifier quelle gamme fonctionne ou non.

 

L’axe temporel ainsi que l’axe de catégorisation des produits sont très utilisés dans ce tableau de bord. Ils permettent à l’utilisateur de toujours comprendre d’un coup d’oeil le problème ou le succès qu’il voit s’afficher dans ses données.


Les actions permises par le reporting


Une fois que les commerciaux ont accès à un reporting tel que celui ci-dessus, leurs actions seront claires. Voir les opportunités qui existent dans son pipe, c’est pouvoir les exploiter directement.

 

Au lieu de se demander s’il faut relancer un client, contacter un prospect, le commercial saura quoi faire.

 

Exemple : Je vois que le contrat de mon client finit dans six mois. Cela m’indique qu’il faut que je le recontacte. Je saurai grâce aux données disponibles à quel besoin on a déjà répondu pour lui, quelles sont ses exigences, pour lui proposer un renouvellement de son contrat, ou un autre produit qui répond à un autre de ses besoins.

 

Aussi, le commercial saura s’il faut laisser un client une fois un produit vendu. Et s’il devra choisir de focaliser ses efforts sur les prospects, lesquels recontacter, lesquels écarter.

 



Conclusion : avoir un reporting sur la connaissance client est primordial

 

La connaissance client devient une arme pour les commerciaux grâce au reporting. La question de la mobilité et de l’accessibilité est un réel problème pour les forces de ventes sur le terrain. 


Ils ont besoin d’un tableau de bord accessible même en hors ligne et sur n’importe quel appareil (mobile, tablette, ordinateur) pour pouvoir interagir au mieux avec son client, tableau de bord à l’appui. Grâce à ce reporting passent d’un rapport en face à face, à un rapport côte à côte avec le client.

 

Retrouvez ici l'expérience du Groupe SEB, qui a choisi un outil de data storytelling pour répondre à ses problématiques de connaissance client.

 



Comment améliorer le pilotage des ventes grâce au reporting ?



Avoir une visibilité sur ses ventes révèle des informations capitales sur votre entreprise. Les équipes commerciales ont besoin d’avoir accès à des informations précises concernant leurs performances pour pouvoir améliorer en continu leur cycle de vente afin d’atteindre et même surpasser leurs objectifs. Dans cet article nous vous expliquerons comment utiliser au mieux votre tableau de bord pour assurer un pilotage efficace de vos ventes à travers un exemple dans le domaine du retail.​

 

Que vous soyez une banque avec un réseau d’agences, ou bien un réseau d’agences immobilières, une chaîne de magasins de fleurs, un réseau de magasins de bricolage, vous avez besoin de piloter votre activité pour optimiser votre business.

 

Prenons l’exemple d’un magasin alimentaire !

 

Avoir une visibilité sur vos ventes permet de pouvoir rapidement prendre des décisions : prévenir une baisse des ventes, adapter son produit, se fixer des objectifs réalisables et voir s’il ont été atteints ou non.

 

De quels indicateurs aurai-je besoin dans mon tableau de bord pour avoir un reporting efficace et améliorer le pilotage de mes ventes ?


Les indicateurs nécessaires à votre reporting commercial 


On peut identifier plusieurs axes qui permettent d’analyser les ventes  :

  • par canal de vente (grande distribution, vente directe ou à distance)
  • par zone géographique (où sont mes magasins, quel en est le turnover, combien ai-je d’employés sur place ?)
  • l’axe client (qui sont mes clients, quelles sont leurs habitudes et historique d’achats, leurs exigences et leurs besoins ?)
  • l’axe produit/service (lequel de mes produits/services marche bien ou non ? Pourquoi ?)
  • l’axe temporel (les objectifs annuels/semestriels/mensuels ont-ils été atteints ? Mes objectifs dépassent-ils ceux de l’année précédente ?)


 Ainsi, vous avez une vision sur vos résultats, objectifs et activités très simplement.

 

Mais comment visualiser ces informations ?


Exemple d’un tableau de bord : Retail Monitoring

 

Une expérience utilisateur simple vous montre les bénéfices d’avoir un reporting efficace sur vos ventes.

 En tant que manager je peux avoir une vision globale de mes magasins et de mon activité dès la page d’accueil.


Retail reporting




Je vois immédiatement quel est mon turnover pour les magasins présents en méditerranée, ainsi que des indicateurs opérationnels et macro-économiques.​

Retail reporting
On peut ensuite analyser ses performances globales selon trois axes : l’activité, les profits et  la zone géographique grâce à une cartographie.​

Retail reporting

Activity

 

Si je choisis d’aller voir l’onglet “Mon activité” j’aurai alors une vue d’abord globale puis de plus en plus précise des informations propres à mes magasins.

J’ai à la fois accès à l’évolution mensuelle des ventes pour l’ensemble des articles, des articles par clients, de mes clients et du turnover.


Retail reporting



 


Department performance

 

J’aurai également accès aux performances de mes différents types de  magasins par rapport à la performance totale. 


On voit que le 14 novembre, sur 25,788€ de CA, la vente de l’épicerie  représente 5,345€ sur ce chiffre, les boissons 3,556€ etc.



retail




Shares


L'onglet me permet de voir les performances de ventes rayon par rayon. Selon un contexte particulier, si l’objectif a été atteint et quels en sont les supports.



retail


Pour les boissons, dans un contexte de test d’une mise en place dégustation de vin dans mon magasin, cela a eu un effet positif sur les ventes. 


Au contraire, l’objectif d’avoir 20% de ventes de produits bios chez le boucher n’a pas fonctionné. Ils n’ont représenté que 12% des ventes totales.​


Customer Journey


Dans le parcours des clients, je pourrai voir qu’en Normandie, l’activité représente 66,8% du CA total.  L’objectif par rapport au mois précédent est presque atteint, pourtant l’engagement a baissé.



retail








Cartography

 Dans l’onglet cartographie, je pourrais aussi voir où sont mes magasins et combien d’employés il y a sur place. Ici, dans le Calvados, j’ai 96 employés.

retail​Je pourrai aussi voir d’où viennent mes clients, et avoir une carte précise de la structure architecturale de mes magasins.​

retail

​Tous ces indicateurs : temporels, géographiques et économiques, me donnent une idée précise de quelles actions je dois entreprendre, où, sur quel produit ou sur quels employés. 

Le pilotage des ventes est facile à entreprendre, rapide à comprendre et facilement communicable, même aux néophytes.

Conclusion : le pilotage des ventes devient facile grâce au reporting

 

Que vous ayez des magasins dans le domaine du retail, ou que vous ayez un réseau de franchises (banques, agences immobilières, restaurants), le pilotage de vos ventes devient facile grâce à la data visualisation.

 

Un tableau de bord avec ces axes temporels, économiques et géographiques vous fournira des actions concrètes et immédiates suite à la visualisation de vos données.

 

Ce produit marche bien ? Vous pouvez choisir de prolonger la durée de l’offre.

 

Le nombre de clients peine à décoller dans une certaine région/un certain magasin ? Il faut y revoir la stratégie de conversion.

 

Votre tableau de bord vous offre une prise de décisions immédiate. Vos données sont actionnables, puisque que quand vous les voyez vous réagissez et agissez selon ce que vous apprenez.


Comment améliorer le pilotage de ses forces commerciales ?



Mesurer et suivre les performances de son équipe commerciale est essentiel pour bien la diriger et atteindre les objectifs fixés. Que ce soit le manager ou les différents membres de l’équipe, chacun doit avoir une vision sur les objectifs individuels et communs, sur le marché et sur les ventes.

 

Les besoins des équipes commerciales


En tant que manager d’une équipe commerciale, vous devez pouvoir identifier le moment où agir, que ce soit ré-allouer les ressources ou changer les priorités de votre équipe à temps, afin de ne pas perdre d’opportunités.

 

Avoir une visibilité permanente sur la performance de ses forces de ventes permet d’aligner le groupe autour d’objectifs communs aussi bien qu’individuels.

 

Les équipes commerciales ont besoin pour cela de visualiser beaucoup de données. Il leur faut une solution facile, rapide à utiliser, toujours à jour, et qui puisse les accompagner sur le terrain.

 

C’est avec l’aide de la business intelligence et de la data visualisation, que toutes les données essentielles à la performance de l’équipe commerciale sont accessibles grâce au reporting sur un tableau de bord.

 

Mais comment choisir les indicateurs qui répondent précisément aux problématiques des forces de ventes ?


Pilotage commercial : quels indicateurs ?

 

Les équipes commerciales doivent avoir accès à énormément d’informations. Voici plusieurs exemples d’indicateurs selon plusieurs thématiques pour vous donner un exemple de ceux qui doivent être présents dans vos tableaux de bord commerciaux.

 

Améliorer le pilotage des forces de ventes implique  plusieurs besoins. Ces besoins sont reflétés dans les indicateurs présents dans vos tableaux de bord puisque ceux-ci y répondent.

 

Voici plusieurs indicateurs à avoir dans le cas d’un besoin d’analyser la performance des ventes de mes équipes, d’analyser la génération de leads et enfin la productivité de l’équipe.


Quels indicateurs pour suivre ses ventes ?

 

Mes prospects se transforment-ils en clients à la fin de chaque cycle de vente ?

 

En tant que commercial, je veux avoir une visibilité sur mes performances de ventes et celles de mon équipe.

 

Il faudra que votre tableau de bord aie les indicateurs suivants : le nombre d’appels passés, le taux de succès, les opportunités ouvertes ou fermées ainsi que la durée moyenne d’un cycle de vente

 

 

Quels indicateurs pour mesurer et analyser ma génération de leads ?

 

Est-ce que mes équipes s’adressent aux bonnes personnes, si oui, au bon moment ? Comment savoir quand abandonner un lead froid ?

 

La génération de leads est une des principales préoccupations des forces de vente.

Il faut que l’équipe ait à disposition des indicateurs qui lui permette d’évaluer sa performance et de l’analyser pour identifier les bonnes pratiques à poursuivre, ainsi que les points bloquants à améliorer.

 

On voudra donc voir sur le tableau de bord les indicateurs suivants : le volume de nouvelles opportunités mises à disposition des équipes, le pourcentage de leads suivis et le pourcentage de leads qualifiés. 

 

Comment évaluer  la productivité de mes équipes commerciales ?

 

L’emploi du temps de mes équipes est-il adapté ? Peut-il être amélioré ?

 

On choisira dans ce cas des indicateurs qui mesurent le temps passé à vendre, celui passé à rentrer de la donnée dans les tableaux de bord et le temps consacré à la prospection de leads.

  

Exemples d’autres indicateurs propres aux forces commerciales

 

D’autres KPIs intéressent les forces commerciales : le coût de la vente comparé au revenu obtenu, le taux de pénétration sur le marché, le taux de croissance de l’entreprise dans une période donnée ou encore la valeur client.

 





Un exemple de reporting commercial

 

Voici un exemple concret d’un tableau de bord commercial, qui répond à plusieurs problématiques évoquées précédemment.

 

Le tableau de bord commercial a également un fort enjeu pédagogique : tout le monde doit pouvoir comprendre les données à disposition, surtout les néophytes.

 

L’information doit être claire, et compréhensible par tous. On privilégiera un parcours utilisateur où on part d’informations globales pour arriver à des informations extrêmement précises.

 

Ici, ce sera en tant que manager, en tant que membre d’équipe ou en tant qu’entité. La première page permettra d'avoir une vision globale.









Je peux voir sur une période donnée (semaine, mois, semestre ou année) la performance globale d’une de mes entités, de l’équipe commerciale ou d’un de ses membres. 

pilotage commerciauxJ’ai tout de suite une idée des performances. Ce qu’il manque pour atteindre l’objectif annuel est indiqué à droite. En-dessous je peux voir quelles ventes fonctionnent et lesquelles non, ainsi que l’état du marché.

pilotage commerciaux

Il est possible de préciser ma recherche. Je peux m’intéresser à trois choses : les performances de mes équipes, mes clients, et mon marché.​


pilotage commerciaux









Performance

 

Est-ce que mes équipes commerciales ont atteint les objectifs sur l’année ?

 On voit le résultat très clairement, en chiffre d’affaire comme en unités vendues.

pilotage commerciaux







Dans un deuxième onglet, je vois si l’objectif annuel est atteint, et peut le comparer à l’année précédente. Ici, on voit que l’on a dépassé l’objectif fixé, et qu’il est meilleur que l’année précédente en France. Ce n’est pas le cas pour l’Italie et l’Espagne.​


pilotage commerciaux









Quelle est l’évolution de mes ventes par rapport à l’année dernière, produit par produit ?

 

On peut voir quels produits se sont bien vendus et lesquels non. Les filtrer selon leur type, et voir les résultats en chiffre d’affaire ou en nombre d’unités. Le parfum Dior j’Adore n’a pas été vendu aussi bien que l’année précédente. 511 unités de plus avaient été vendues.



pilotage commerciaux






Conclusion : comment améliorer le pilotage des forces commerciales ?

 

La solution mise à disposition des équipes commerciales est primordiale. C’est en choisissant les indicateurs ensemble, et en se fixant en même temps des objectifs que l’équipe est alignée et motivée.

 

L’outil doit permettre de mesurer la performance sur le court, moyen et long terme. Le tableau de bord doit apporter un suivi sur la performance globale, individuelle, sur les ventes, le marché et les clients.

 

La donnée devient actionnable par le reporting et permet alors une prise de décision plus rapide et efficace.

 

Vous aussi, pilotez vos équipes commerciales à l’aide de la data visualisation !

 

Retrouvez ici l'expérience de JCDecaux​, qui a choisi un outil de data storytelling pour répondre à ses problématiques commerciales.